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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-05-29 10:45:47  【字号:      】

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  深化日常了解、注重分析研判,是及时了解掌握干部是否带病的基础性工作,也是《意见》重点强调的两个环节。

  {段落}

干部任用不能“平时少考、用时急考”,一个干部表现好坏固然要看在重要关头、关键时刻的表现,更要看日常表现。 《意见》明确要求健全完善日常联系通报机制,组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视等执纪监督方面信息,以及网络舆情反映的干部有关情况,以便透过现象看本质。   防止干部“带病提拔”,从严选拔、从严把关是关键。 如何从严把关,《意见》从选拔任用的初始环节到全过程都作出专门规范。

提拔时是你提名推荐的,是你签的字,日后发现属于带病干部你就不能置身事外。

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  {段落}

  落实工作责任,严格责任追究,让责任贯穿干部选拔任用全过程是《意见》的最大亮点。 《意见》不仅明确提出各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任,还把责任落实到人,要求党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字背书。

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动议是干部选任的起点,公示是干部选拔的最后一关,所以要加强动议审查、强化任前把关。   《意见》强调前移审核关口,做到动议即审,该核早核。 通过实行“四凡四必”,做到干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体有可查性的信访举报“凡提必查”。

  {段落}

  {段落}

  对于那些不做“老好人”、不怕得罪人,不躲事、不避事,坚持事业为上、公道正派,作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部,《意见》是推动他们到更高的台阶、更大的舞台担负更重大责任、实现更远大抱负的强大正能量;对于认真尽心为党为人民选拔优秀干部的各级党委(党组)及其班子成员来说,《意见》同样是他们更好履行工作职责的利器。   (作者系中央党校教授)(责编:沈王一、谢磊)。

  {段落}

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