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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-03 07:11:42  【字号:      】

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浅谈构建基层班组文化的创新实践

企业发展靠员工,员工幸福靠企业,要让想干事的人有机会,让有才干的人有舞台,让干出成绩的人有回报,让有作为的人有地位。 当员工能够看到自己的发展前景时,当员工有了发挥才干的舞台时,工作的激情和创造力就会大幅提升。

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班组需要创新建立科学的绩效考核模式,为建立平等竞争的广阔空间做出努力。

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企业发展靠员工,员工幸福靠企业,要让想干事的人有机会,让有才干的人有舞台,让干出成绩的人有回报,让有作为的人有地位。 当员工能够看到自己的发展前景时,当员工有了发挥才干的舞台时,工作的激情和创造力就会大幅提升。

总之,作为基层班组,应站在促进企业文化落地、推动企业又好又快发展的高度,深刻认识班组文化建设的重要性、长期性、艰巨性,担当班组文化建设和企业文化建设的创新者和实践者,明确目标,稳步实施,努力推动企业文化建设实现新跨越。

●张庆合观点采取措施抓好班组文化建设工作,使其形成百花齐放的良好局面,对于筑牢企业文化基础,推动企业文化建设,有着非常关键的作用。

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