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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-05-26 09:29:24  【字号:      】

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另一方面,通过共建校企实训基地,让学校成为企业的人才培养基地,让企业成为学校的实训实践基地,通过交流、观摩、实习等针对性地开展学历教育或相关岗位培训,实现资源共享、优势互补、合作共赢。 “企业最头疼的莫过于缺少实用型的人才。

以往招聘的人员,入企后需要适应期,刚上手,没准还会因为企业文化、生活不适等问题造成人员流失,对企业发展极为不利。 ”浙江星星便洁宝有限公司总经理黄朝阳给“订单班”的做法点了个大大的赞。 他表示,“订单班”的开设真正解决了企业精准引才的难题,也为企业发展增添了动力。 据了解,为帮助企业精准培育人才,椒江区政府“牵线搭桥”,提出由政府出资为符合条件的专项型人才进行“定制买单”,创新引才。

”彭文松笑着说,第一期的学生都成了“香饽饽”,相关企业都盯着准备抢人呢!彭文松所教授的班级在椒江区被称为“定制班”,目前开设了医药健康、缝制设备、智能马桶3个专业班,共有学生115名,预计明年能毕业,入企工作。

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另一方面,通过共建校企实训基地,让学校成为企业的人才培养基地,让企业成为学校的实训实践基地,通过交流、观摩、实习等针对性地开展学历教育或相关岗位培训,实现资源共享、优势互补、合作共赢。 “企业最头疼的莫过于缺少实用型的人才。

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”彭文松笑着说,第一期的学生都成了“香饽饽”,相关企业都盯着准备抢人呢!彭文松所教授的班级在椒江区被称为“定制班”,目前开设了医药健康、缝制设备、智能马桶3个专业班,共有学生115名,预计明年能毕业,入企工作。

其中,对于一次性引进“订单班”30%以上毕业生且签订3年以上劳动合同的,将由政府给予企业60%的办班经费补贴。 椒江区委组织部副部长、两新工委书记陈筱锋表示,椒江区以“政校企”三方合作的新模式定制人才,顺利突破实用型人才紧缺这一制约企业、行业转型升级和质量提升的关键瓶颈,为企业引、育实用紧缺型人才开拓新渠道、搭建新平台、提供新动能,持续推动企业高质量高效能发展。 截至目前,已建立16家校企实训基地,完成12期“订单式”培训,培训学员550余人次。

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