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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-09 16:17:25  【字号:      】

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  {段落}

聚焦机关党建中存在的突出问题,以定量形式解决了党委(党组)、机关党委、党支部、党员四类主体“如何为”的问题,扎实推进组织体系建设、领导班子建设、党员队伍建设、组织生活制度、工作载体建设、工作运行机制、基本工作保障“七个标准化”。

  {段落}

坚持以训促学,努力建设一支懂党建、懂业务、会管理的高素质党组织带头人队伍,今年5-6月份,组织市直机关党建分工负责同志和专职副书记270余人,赴东平昆山党性教育基地,开展党务干部岗位练兵专项培训暨党性教育,拟于8-9月份,组织市直机关党建分工负责同志150余人,赴西安交大开展市直机关党务干部培训。 坚持对标学先进,泰安市委市直机关工委5月份赴宁波、嘉兴等地,进行了寻标对标专项学访交流,通过学习交流,对照自身短板弱项,有的放矢、重点突破、比学赶超。 六、表扬先进典型引领,掀起争当泰山“挑山工”新高潮以省委、市委、市直机关“干事创业、争创一流”先进集体和先进个人“七一”表彰表扬为载体,激励勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动中涌现出的先进典型。

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聚焦机关党建中存在的突出问题,以定量形式解决了党委(党组)、机关党委、党支部、党员四类主体“如何为”的问题,扎实推进组织体系建设、领导班子建设、党员队伍建设、组织生活制度、工作载体建设、工作运行机制、基本工作保障“七个标准化”。

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今年5月份,以勇做新时代泰山“挑山工”为主题,在乡村振兴、城市建设管理、产业经济发展、文化旅游产业发展、党建和人才等全市重点工作一线以及服务窗口党组织中,启动了争创红旗党支部和共产党员先锋岗活动。

四、丰富主题党日载体内涵,弘扬践行泰山“挑山工”精神以机关“主题党日”活动为弘扬践行“挑山工”精神的有效载体,进一步规范活动要素。

以各单位党组(党委)一把手所在支部为重点,运用“泰安市直机关党建工作考核管理平台”,每月进行线上考核评分,构建了线上线下相结合、平时年终相结合的党建考核体系,有效推动了机关党建质量大幅提升。

近年来,泰安市委市直机关工委坚持政治统领,大力加强和改进机关党的建设,开创了机关党的工作新局面,为建设富裕文明幸福新泰安发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

组织开展了市直机关“七一”评优表扬活动,采取单位评选推荐、党建工作协调组审查比选排序的方式,严格程序层层把关,确保评选质量,切实把带头践行“挑山工”精神、扛硬活、打硬仗的实干家评选推荐出来,将评优表扬活动变成了激励党员干部干事创业、奋勇争先的过程。 “七一”前夕,成功举办了市直机关庆祝建党98周年大会,命名表扬了推荐评选产生的市直机关先进基层党组织、红旗党支部、共产党员先锋岗和优秀共产党员、优秀党务工作者,为全市机关党员干部树立了榜样标杆,掀起了争当新时代泰山“挑山工”的新高潮,激励引导全市上下在建设富裕文明幸福新泰安、实现“走在前列、位次前移”目标的征程中,做出新的更大的贡献。 (责编:张成付、白翔)。

今年以来,市直机关各级党组织进行专题研讨1500余次,组织领导干部上专题党课220余次,开展主题党日活动2400余次。

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