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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-03-29 03:24:33  【字号:      】

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尤其是银行理财子公司已相继成立并开展业务,对银行系基金更有压力。

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《金证券》记者注意到,今年前7个月有多达36家基金公司出现董事长、总经理变更,占公募基金比重逾26%,创出历史新高,“个人原因”、“股东方安排”成为公告中最常出现的理由。   银行系公募高管变更频繁  7月22日,上银基金发布高级管理人员变更的公告,宣布李永飞因“个人原因”离任总经理,刘小鹏出任公司总经理,任职日期为2019年7月18日。

基金公司高管今年离职数量创历史新高w66利来_谷歌推荐

醇厚基金原董事长邢媛因公司业务发展需要转任公司总经理,原公司总经理李雄厚则履新公司董事长,相互换岗。 而朱雀基金成立5个月即换帅,总经理刘万方离职,王欢接任。

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醇厚基金原董事长邢媛因公司业务发展需要转任公司总经理,原公司总经理李雄厚则履新公司董事长,相互换岗。 而朱雀基金成立5个月即换帅,总经理刘万方离职,王欢接任。

个人原因一般是主动,股东方安排一般是被动。 ”深圳公募基金人士对《金证券》记者说,不少基金公司的股东对业绩要求比较高,资产规模、年度净利润、利润分配等等都有详尽的考核指标,管理层如果不达标,就很难继续得到股东方的支持。   上述上海公募人士认为,基金业迎来了大资管时代,基金公司数量在快速增长,尤其是个人系公募的出现,使得有能力的基金公司高管可以通过离职创业实现自身的更高价值。   但《金证券》记者获悉,个人系公募不仅考核非常严格,高管的变动也很“残忍”。 例如,恒越基金公告显示,原总经理毕国强因被董事会免职,于3月15日离职,总经理由公司董事长代任。

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