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AG环亚电游_环亚电游网址_亚洲最佳游戏平台

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-10 15:09:31  【字号:      】

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建立“改非”干部激励奖惩机制,严格“改非”干部的考勤考核,考核结果作为干部奖惩和职级升降的重要依据。 对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的,可按同等职级待遇兑现年终目标考核奖金。 对不遵守工作纪律、自由散漫、社会影响大,不服从县委及主管单位安排,拒不履行工作职责、表现较差的,给予批评教育、函询或诫勉谈话,限期整改。 经批评教育或诫勉仍无明显改进的,考核等次、年终考核奖及相关工资福利按照有关规定执行。 对经组织考核认定为不称职等次的,降低一个职务层次任职,取消年终目标考核奖及相关福利待遇,并作为晋升职级享受待遇的参考依据。 (中共富民县委组织部——张迈)(责编:高巍、闫妍)。

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