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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-03 07:59:13  【字号:      】

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辞职跳槽的权利一旦被信用绑架,难免让人产生“信用顾虑”。

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信用惩戒不能滥用,失信的标签不能乱贴,滥用泛用也是一种“不讲信用”。 2016年9月份,中办、国办印发了《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》,对失信被执行人规定了11类37项联合惩戒措施,包含具体措施多达100余项。 信用惩戒是依法依规“剜烂苹果”,保护社会诚信的“小苹果”,不能随意“扩容”,也不能操之过急。

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信用惩戒也要“讲信用”。

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信用惩戒也要“讲信用”信用惩戒也要“讲信用”

然而,确实不能以个人的低信用分来作为依据施行“限制权”,否则,就有滥用泛用信用惩戒之嫌。 “个人频繁辞职和就业,信用将成问题。 ”浙江省人社厅副厅长的上述发言,引起了外界的广泛讨论。 浙江省人社厅回应,正常的跳槽肯定不会影响信用,针对的是恶意频繁的跳槽行为,相关细则尚在研究中。

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