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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-21 21:27:30  【字号:      】

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人民网北京7月26日电自国务院提出阶段性降低社保费率以来,目前,社保降费正逐渐落地,记者统计发现,十余省份已下调企业养老保险费率,部分地区提出降低医保费率。 阶段性降低社保费率,有利于企业降成本。

[网连中国]5地社保费率降低后工资条看变化 职工:只少交几块钱

不过,社会上也出现了降费率会不会降低社保待遇的担忧。

各地降低社保费率以来,实际落实情况如何?是否出现上述问题?为此,本网记者随机抽取了上海、河南、重庆、四川、甘肃5个已降低社保费率的省份进行了实地采访。

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上海浦东新区潍坊新村街道总工会工会指导员汪瑛告诉记者:“社保费率调整对个人的实际收入影响并不大。 从个人负担的缴费比例中来看,只有失业保险下降了%,其他不变。 如果按照最低缴费基数来计算,调整前个人承担失业保险费3563x1%=元,调整后个人承担失业保险费%=元,差额为元。 这差额体现在每月工资中,真的影响不大。 ”在郑州一家国企从事财务工作的李先生表示,社保降费对他个人而言比较“无感”。 “社保这块每月以前缴十几块,现在少交几块钱。 ”他认为,从工资条上来看,虽然没有太明显的变化,但总比上涨社保费要好。 甘肃浩源投资有限公司副总经理王钦俊告诉记者,此次甘肃调整社保费率,仅涉及企业缴费部分,个人缴费比例并未调整,不会影响个人账户养老金收入。 费率降低后,参保人员社会保险待遇标准不降低。

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人民网北京7月26日电自国务院提出阶段性降低社保费率以来,目前,社保降费正逐渐落地,记者统计发现,十余省份已下调企业养老保险费率,部分地区提出降低医保费率。 阶段性降低社保费率,有利于企业降成本。

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”重庆市人力社保局相关人士透露,三个险种阶段性降低社保费率,预计一年可减负约亿元。 其中,为企业减负约30亿元,职工个人少缴费约亿元。 按照职工缴费工资水平的不同,减负金额有所不同。 以2016年的缴费标准静态测算,企业最多可少缴元/人/年,最少少缴元/人/年;职工个人最多可少缴元/人/年,最少少缴元/人/年。 “当前,我国社会保险包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。 下调企业养老保险费率,事关企业和个人减负,事关社会保障工作的平稳运行。

在目前竞争激烈,用人成本越来越高,企业负担越来越重的情况下,下调社保缴费比例,对企业来说能有更多利润空间来进行员工激励,更好地留住人才。

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