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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-23 14:00:35  【字号:      】

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{段落}

  “约谈作为纪委监委开展常态化监督的重要手段,要切实发挥作用,就必须直点问题、落实整改。

  今年以来,针对一些单位约谈“走过场”、表态“扯闲篇”、整改“搞形式”问题,北碚区纪委监委狠抓廉政约谈的差异化、针对性,扎实开展分类约谈,取得良好实效。   北碚区纪委监委根据党员干部问题从轻到重的轨迹,着眼于预防、纠错、教育帮助全过程,区分不同情形,按照“事前有约谈方案,事中有约谈提纲、问题清单、约谈记录、签字背书承诺,事后有约谈处置结果或跟踪督促措施”的要求,扎实开展三类约谈——以预防提醒为目的,开展例行约谈,强化对党员干部的日常监督;以抓重点为目的,开展专项约谈,抓住关键岗位、关键对象、关键事项、关键时点,早提醒、早打招呼;以警示纠错为目的,开展问题约谈,切实做到随时发现问题及时开展约谈,帮助被约谈人认清问题,及时整改,防微杜渐。

北碚:开展三类约谈绷紧纪律之弦天涯问答

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北碚:开展三类约谈绷紧纪律之弦

  今年以来,针对一些单位约谈“走过场”、表态“扯闲篇”、整改“搞形式”问题,北碚区纪委监委狠抓廉政约谈的差异化、针对性,扎实开展分类约谈,取得良好实效。   北碚区纪委监委根据党员干部问题从轻到重的轨迹,着眼于预防、纠错、教育帮助全过程,区分不同情形,按照“事前有约谈方案,事中有约谈提纲、问题清单、约谈记录、签字背书承诺,事后有约谈处置结果或跟踪督促措施”的要求,扎实开展三类约谈——以预防提醒为目的,开展例行约谈,强化对党员干部的日常监督;以抓重点为目的,开展专项约谈,抓住关键岗位、关键对象、关键事项、关键时点,早提醒、早打招呼;以警示纠错为目的,开展问题约谈,切实做到随时发现问题及时开展约谈,帮助被约谈人认清问题,及时整改,防微杜渐。

  例行约谈专项约谈问题约谈  北碚开展三类约谈绷紧纪律之弦  “这次谈话对我触动很大,直截了当点明了我的问题。 要不是组织及时提醒,我很可能会犯更大的错误。 ”日前,北碚区文化委一名干部被区纪委驻区文化委纪检组约谈后如是说。

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