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华宇【官网直达】

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-23 08:20:14  【字号:      】

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“上面千条线,下面一根针”,工作忙、压力大、待遇低、出路窄……乡村干部面临几大“痛点”。 今年4月,湖北省黄冈市出台《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见(试行)》,推出9条“硬措施”,包括加大从乡村一线选拔干部力度、提高乡村干部待遇保障、切实为乡村干部“减负松绑”等。

罗田县匡河镇党委书记王光华就是其中之一,今年6月他被提拔为罗田县县委委员,提名罗田县副县长人选。

“上面千条线,下面一根针”,工作忙、压力大、待遇低、出路窄……乡村干部面临几大“痛点”。 今年4月,湖北省黄冈市出台《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见(试行)》,推出9条“硬措施”,包括加大从乡村一线选拔干部力度、提高乡村干部待遇保障、切实为乡村干部“减负松绑”等。

切实为乡村干部减负也是9条“硬措施”的重要内容。

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现在,省里、市里都出台了激励关爱乡村干部的新措施,给我们增加了信心,减轻了压力!”武穴市石佛寺镇党委书记徐楷说。

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“今年以来,我明显感到‘文山会海’少了很多,真正减了负,更有时间干事创业了。 ”武穴市花桥镇党委书记张竞平说,“现在我经常下到村里,坐在农民家里,跟农民聊家常,了解群众所盼,为群众解难。 ”。

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切实为乡村干部减负也是9条“硬措施”的重要内容。

”黄冈市委组织部常务副部长王基家说。 今年以来,全市乡村干部提拔力度明显加大,已有6名乡镇(街道)党委书记提拔进入县级党政领导班子。

“真是过去想都不敢想的事,我一定更加努力地工作,报答组织对我的信任。 ”王光华说。 仅今年上半年,全市从优秀村(社区)干部、大学生村官、到村任职大学生中招录、考聘公务员和事业编制人员近百人。

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