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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-03-01 05:42:09  【字号:      】

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如果不尽快改革薪酬机制,选拔和留住优秀的人才从事空管工作,安全、高效运行的空管系统,将面临更加紧张和困难的局面。

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数控科技空管深改大幕拉开 将分配制度向基层倾斜

(记者肖玮)  来源:北京商报(责任编辑:管理员)。

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《意见》是民航局党组审议的第一个深化民航改革专项任务方案,体现了民航局党组对空管工作的高度重视。   民航局强调,深化民航空管系统体制机制改革是本轮改革的重点和关键,要紧抓劳动用工、定岗定员、薪酬制度等三项制度改革,在西北地区空管局和湖南空管分局先行试点,然后在整个空管系统全面推开。 在分配制度改革问题上,必须坚持向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜,凸显一线管制员的岗位责任,增强基层员工的改革获得感,从而最大限度地释放空管的发展潜力,扩展空管的发展空间。

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民航局对上海虹桥机场两机差点相撞事故的初步调查结论:这是一起因塔台管制员指挥失误,造成A类跑道侵入事件。   但不少业内人士指出,在上述事件的背后,也应看到管制员的工作强度大、相对枯燥,但薪水却并不高。 和民航飞行员担负着几乎同样重大责任的空管员,不仅长期处在超负荷工作状态,而且薪酬水平仅为飞行员的1/5。

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