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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-26 07:47:40  【字号:      】

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他说,在尼工作期间,有机会近距离接触到总统等政要、高官,也有机会在实施项目中深入各州田间地头,最大的感受就是,“中国话题”和“中国经验”已开始深入到非洲的许多角落。   “但是,尼政府高层确实有一些官员对中非关系和中尼关系的发展持怀疑态度,他们不明真相,经常抱怨‘中国的企业不雇佣当地员工’、‘使尼就业形势更加严峻’等。 ”侯振博深入中国在尼企业认真调研后,有理有据地驳斥了这种论调。

  他把中国的乡镇企业模式、劳动密集型外包企业和计划生育政策等介绍给尼日利亚决策层,还用亲身经历批驳“中国威胁非洲”论调    2010年,在海外求学谋生10余载的侯振博从上千名竞聘者中脱颖而出,被英国海外发展研究院录用并派往尼日利亚总统府,协助尼总统千年发展目标高级特别助理格比诺尔工作。   “这10多年正是中国社会经济高速发展的时期,我与祖国一起成长。

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他说,在尼中国企业特别是大型国企员工以各工种相关专业技术和管理人员为主,根据当地法律法规要求,雇佣了大批当地人从事基础建设工作。 同时,在施工过程中,中国技术工人投入相当大的精力培训当地员工,使他们逐渐成为技术骨干。 侯振博调查的数据显示,当地员工与中国在尼工程人员的比例普遍达到10∶1以上。 因此,中国企业不仅没有威胁到当地就业形势,恰恰相反,给当地民众创造了更多的就业机会。   侯振博说,在尼精英阶层之所以有这种论调,一个重要原因是中资企业的公关工作还有待改进。

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  (本报阿布贾8月5日电)。

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他说,在尼工作期间,有机会近距离接触到总统等政要、高官,也有机会在实施项目中深入各州田间地头,最大的感受就是,“中国话题”和“中国经验”已开始深入到非洲的许多角落。   “但是,尼政府高层确实有一些官员对中非关系和中尼关系的发展持怀疑态度,他们不明真相,经常抱怨‘中国的企业不雇佣当地员工’、‘使尼就业形势更加严峻’等。 ”侯振博深入中国在尼企业认真调研后,有理有据地驳斥了这种论调。

”侯振博说,在英国参加求职面试时,他把所学经济理论与对中国经济发展经验的思考结合起来,在小组讨论中提出帮助非洲国家减贫的几点想法,引起面试官极大兴趣。

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  (本报阿布贾8月5日电)。

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