English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


宝马线上娱乐在线登录-铜雕产业网

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-05 02:13:08  【字号:      】

宝马线上娱乐在线登录-铜雕产业网

虽说这些励志行为都是“自愿”的,但多半是员工害怕因不这样“激励”自己会丢饭碗罢了,并非真正的自愿。

虽说这些励志行为都是“自愿”的,但多半是员工害怕因不这样“激励”自己会丢饭碗罢了,并非真正的自愿。

  其实,员工未完成业绩,有很多原因,比如,任务定得太多,员工努力不够,销售环境发生了变化等,不管是什么原因,只要员工尽职尽责了,就够了,不必过分处罚“激励”。

虽说这些励志行为都是“自愿”的,但多半是员工害怕因不这样“激励”自己会丢饭碗罢了,并非真正的自愿。

百度推荐

  {段落}

让业绩没有达标的员工生吃辣椒和苦瓜,不仅严重损伤了员工的身体健康,还涉嫌违法。 如今,养生馆虽然支付了这名员工在治疗期间的所有医药费,但这件事情还没有到画句号的时候。 如何让公司所制定的规章制度在不违法的情况下充满人性,应当是包括这家养生堂在内的所有企业接下来应该思考的问题。   事实上,企业对未完成业绩的员工进行适当的惩罚,初衷是为了激发员工们的斗志与拼劲,敦促他们完成业绩任务,这本没有错,但惩罚的措施有很多,并非一定要罚员工吃生辣椒;否则,不仅是对员工们的不尊重,也是对员工们心灵和身体健康的伤害。   而梳理相关报道可知,现实中,在惩罚未完成业绩的员工上,各自奇葩的惩罚措施可谓层出不穷,让人瞠目结舌。

宝马线上娱乐在线登录-铜雕产业网

按照劳动合同法的规定,用人单位可以制定相关规定来考核员工,但绝不允许制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。

宝马线上娱乐在线登录-铜雕产业网

  {段落}

  {段落}

虽说这些励志行为都是“自愿”的,但多半是员工害怕因不这样“激励”自己会丢饭碗罢了,并非真正的自愿。

  {段落}

换言之,企业要关心员工,尊重员工,而不是残酷、冷漠地对待员工。

按照劳动合同法的规定,用人单位可以制定相关规定来考核员工,但绝不允许制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。

宝马线上娱乐在线登录-铜雕产业网




()

附件:

专题推荐


SEO程序:仅供SEO研究探讨测试使用 联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!