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高德娱乐【官方指定平台】

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-03-29 00:37:32  【字号:      】

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原标题:为员工缴社保是法律义务  需要进一步完善有关立法和政策措施,推动更多快递企业依法为快递员缴社保,直至实现全行业、全员、全额缴纳社保  京东集团董事局主席刘强东近日发微博透露,去年京东集团为员工缴纳各项保险和公积金共计60亿元,“我们坚持全员全额缴纳‘五险一金’,如果通过劳务外包或者少缴,一年至少可以多赚50亿人民币”。 京东晒缴纳社保成绩,引来一片叫好之声,也招致一些人的批评。

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  对于京东、顺丰、EMS等企业依法给快递员缴社保,政府部门、社会舆论应予以肯定和鼓励。

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原标题:为员工缴社保是法律义务  需要进一步完善有关立法和政策措施,推动更多快递企业依法为快递员缴社保,直至实现全行业、全员、全额缴纳社保  京东集团董事局主席刘强东近日发微博透露,去年京东集团为员工缴纳各项保险和公积金共计60亿元,“我们坚持全员全额缴纳‘五险一金’,如果通过劳务外包或者少缴,一年至少可以多赚50亿人民币”。 京东晒缴纳社保成绩,引来一片叫好之声,也招致一些人的批评。

这些都不重要,重要的是当前快递业发展的一块短板浮出水面——多数快递企业没有给快递员缴社保,快递员的劳动权益保障堪忧。   按照法律规定,企业和员工建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同,企业为员工缴纳“五险一金”。

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在此基础上,需要进一步完善有关立法和政策措施,推动更多快递企业依法为快递员缴社保,直至实现全行业、全员、全额缴纳社保。 应当适时出台降低社保费率等优惠政策,帮助快递企业缓解经营压力,提高为快递员缴社保的内在积极性。 此外,需要增加劳动保障监察执法力量,增强执法威慑,以此倒逼快递企业依法为快递员缴纳社保,强化对快递员的劳动保障。

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