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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-13 10:52:24  【字号:      】

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目前来看,企业对于游戏设计类及游戏策划类的人才需求度较低,但是游戏市场正向多元化、细分化的趋势发展,随着休闲游戏、二次元游戏、女性游戏等细分领域影响力的增加,企业对于游戏设计和游戏策划类人才的需求有可能会增加。 根据伽马数据(CNG)有关职位薪资的相关统计来看,在不同的地区,企业对于游戏设计类和策划类主要职位所提供的薪资水平有一定的差异。 相较于游戏策划类职位,游戏设计类的主要职位薪资受所在地区的影响较大,比如角色原画设计这一职位,在不同地区获得的薪资差距最大超过20000元。

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目前来看,企业对于游戏设计类及游戏策划类的人才需求度较低,但是游戏市场正向多元化、细分化的趋势发展,随着休闲游戏、二次元游戏、女性游戏等细分领域影响力的增加,企业对于游戏设计和游戏策划类人才的需求有可能会增加。 根据伽马数据(CNG)有关职位薪资的相关统计来看,在不同的地区,企业对于游戏设计类和策划类主要职位所提供的薪资水平有一定的差异。 相较于游戏策划类职位,游戏设计类的主要职位薪资受所在地区的影响较大,比如角色原画设计这一职位,在不同地区获得的薪资差距最大超过20000元。

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伽马数据发布《中国游戏产业职位状况及薪资调查报告》

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平均历史薪资超过17000,期望薪资接近2万。 值得注意的是,期望在北京工作的求职者数量在北上广深四座城市中最少,一方面是高薪资使游戏从业者跳槽的可能性降低,导致北京游戏人才的流动性放缓;另一方面,北京的企业对于游戏产业人才的要求更高。 完美世界教育研究院伽马数据以企业的招聘需求为样本,统计分析各地区游戏职位对求职者工作经验以及学历的要求情况,数据显示,北京地区的游戏职位在工作经验学历方面对求职者的要求均高于其他地区,北京地区要求求职者工作经验在三年及以上的职位数量占比达到%,学历方面,有超过六成的职位要求求职者的最低学历是本科。

目前游戏人才的主要来源是高校、企业内部培养及教育培训机构,在培养游戏设计类及策划类人才的过程中这三种渠道有各自的优缺点。

目前来看,企业对于游戏设计类及游戏策划类的人才需求度较低,但是游戏市场正向多元化、细分化的趋势发展,随着休闲游戏、二次元游戏、女性游戏等细分领域影响力的增加,企业对于游戏设计和游戏策划类人才的需求有可能会增加。 根据伽马数据(CNG)有关职位薪资的相关统计来看,在不同的地区,企业对于游戏设计类和策划类主要职位所提供的薪资水平有一定的差异。 相较于游戏策划类职位,游戏设计类的主要职位薪资受所在地区的影响较大,比如角色原画设计这一职位,在不同地区获得的薪资差距最大超过20000元。

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