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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-09 03:24:29  【字号:      】

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  {段落}

青海自然资源富集而人才资源短缺,如何进一步解放思想、更新观念,以“昆仑英才”行动计划为主抓手,紧紧围绕实施“五四战略”、推进“一优两高”育才养才用才,推动全国组织部长会议精神落地见效,是一项重要而紧迫的任务。

要不断加大人才正向激励,建立健全人才合理分享创新收益的激励机制,打通科技成果专利转化通道,增强人才获得感。 紧紧瞄准“高精尖缺”,切实拓宽人才引育渠道。 近年来,青海依托高原农牧、盐湖化工等重点产业及环保、民生等关键领域,强力实施“高端创新人才千人计划”,积极推动教育部、北京师范大学分别与省政府建立“部省合建”青海大学和“省校共建”青海师范大学战略合作意向,首次从北京师范大学选派常务副校长任青海师范大学校长,连续20年坚持清华大学选派青海大学校长,用好用活、巩固发展了“清(华)青(大)援建模式”,形成了“一花引来百花香”的聚合效应。 贯彻落实全国组织部长会议精神,要大力实施“青海学者计划”“高端创新人才千人计划”,聚焦生态环保、文化旅游、清洁能源等重点领域,启动实施“急需紧缺人才”“创新创业人才”“高技能人才”“乡村振兴人才”等4项引才育才重点工程。

德为才之帅,才为德之资。

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全国组织部长会议围绕着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,对人才工作作出全新部署,为我们充分发挥党管人才政治优势,更好地把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来提供了重要遵循。

  {段落}

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  {段落}

要深入推进人才评价改革,着眼破除“四唯”,不断完善“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称评审制度,大胆探索共享人才评价办法。 要持续推进人才合理流动,进一步打破户籍、身份、学历等制约,促进城乡、区域之间人才协调发展,打通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道,探索高端创新人才跨体制流动机制。

人才如果政治上不过关,本事越大,负面作用越大。

推进体制机制改革,全面激发人才创新创造活力。 体制机制是集聚人才的“引力场”,是人才发展的“活力源”,体制机制顺,则人才聚、事业兴。 青海在自然条件、经济实力等方面缺乏优势,但在体制机制创新方面大有文章可做。 近年来我们坚持“不求所有、但求所用”,提出柔性引才“不看时间看业绩”评价标准等一系列增动力、添活力的人才新政,拓宽了引才聚才新途径。

谋实做优青海人才新篇章

  {段落}

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