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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-11 20:59:27  【字号:      】

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支持各设区的市因地制宜地研究制订定向评价、定向使用的基层高级职称制度,研究制订乡土人才技能评价地方标准,探索开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛,建立健全以赛代评机制。

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  围绕重大战略推进人才评价创新  服务重大工程、重大战略,是我省《意见》的一大特色。   《意见》提出,健全新旧动能转换重大工程人才评价。

山东16部门联合印发意见改革人才评价机制澳门游戏机厅【唯一指定注册登陆平台】山东16部门联合印发意见改革人才评价机制

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针对新旧动能转换十强重点产业发展所需高精尖人才和急需紧缺人才,探索自主评价+业内评价+市场评价的多元评价体系,重点评价对山东经济社会发展、服务新旧动能转换作出的贡献。 鼓励产业内领先的科研单位和龙头企业参与人才评价标准的制定。

支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才。 推动具备条件的科研院所(含国家实验室、新型研发机构)、医院、文化机构、大型企业及其他人才智力密集的单位自主开展人才评价。 用人单位应合理借鉴各类评价结果选聘人才,促进人才评价与培养、使用、激励相衔接,人才管理部门应建立健全事中事后监督机制。

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  在创新多元评价方式上,《意见》专门强调,避免简单通过各类人才帽子、头衔评价人才。 在各类重大工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价,完善在重大攻关、急难险重及特殊事件中评价识别人才机制。

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转变政府管理职能,减少微观干预。 通过政府购买人才评价服务等方式,支持国内外知名人才评价服务机构来鲁发展,积极培育人才评价研究院等各类人才评价社会组织和专业机构,建立健全人才评价服务机构的综合评估、动态调整机制。   保障和落实用人单位自主权。

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