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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-05-27 17:54:29  【字号:      】

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服务要“走心”。 服务也是生产力,服务就是竞争力。 从一定程度上来说,能不能留住人才,取决于是否有完善的配套服务体系,是否有良好的人文发展环境。 具体工作实践中,要注重配齐配强人才服务力量,对引进的各类高层次人才,特别是顶尖人才,一人一档建立个性化服务方案,用细心服务换取人才的创业信心,用贴心服务赢得人才的暖心发展。 要注重解决好人才子女入学问题,对高层次人才提供称心优质教育服务,为创业人才解决后顾之忧。 要着力建设人才友好型城市环境,加快高铁、有轨电车、环城快速路等城市基础设施建设,建造高品质人才公寓,发放人才购房券,建立适应年轻人才发展需求的城市主体功能区,开展人才体检疗养,像保护眼睛一样保护好生态环境,努力营造人才安居乐业的良好发展生态。 (作者系江苏省淮安市委组织部部务委员、市人才办主任)。

服务要“走心”。 服务也是生产力,服务就是竞争力。 从一定程度上来说,能不能留住人才,取决于是否有完善的配套服务体系,是否有良好的人文发展环境。 具体工作实践中,要注重配齐配强人才服务力量,对引进的各类高层次人才,特别是顶尖人才,一人一档建立个性化服务方案,用细心服务换取人才的创业信心,用贴心服务赢得人才的暖心发展。 要注重解决好人才子女入学问题,对高层次人才提供称心优质教育服务,为创业人才解决后顾之忧。 要着力建设人才友好型城市环境,加快高铁、有轨电车、环城快速路等城市基础设施建设,建造高品质人才公寓,发放人才购房券,建立适应年轻人才发展需求的城市主体功能区,开展人才体检疗养,像保护眼睛一样保护好生态环境,努力营造人才安居乐业的良好发展生态。 (作者系江苏省淮安市委组织部部务委员、市人才办主任)。

比如,在人才金融上,要建立健全适应人才项目初创期、成长期、成熟期等不同时期的全方位、多层次的风创投市场,为人才项目提供全流程资本支持。 在载体建设上,要搭建集研发、孵化等于一体的专业化、多元化综合服务平台,为项目走出实验室、走向市场打通“最后一米”。 在项目帮办上,要像服务重大项目一样,明确“科技人才秘书”贴上去,全天候、立体化服务,随时帮助解决项目建设发展中出现的问题。

人才服务上的形式主义,就会导致人才质量不高,人才留不住、扎不下根。 服务要有“后半场”。

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