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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-27 14:01:15  【字号:      】

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社保是国家为了保障员工的生活、医疗而设置的强制性保险。 所谓强制性,就是法律法规对权利和义务作出了明确规定,双方不得自行协商,不得约定放弃。

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      (谭敏)(责编:金鸣(实习生)、董晓伟)。

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社保是国家为了保障员工的生活、医疗而设置的强制性保险。 所谓强制性,就是法律法规对权利和义务作出了明确规定,双方不得自行协商,不得约定放弃。

原标题:试用期不该成社保“盲区”  8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到%,相较去年有了较为明显的回升,但仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保。 这也说明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。   根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。

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