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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-03-29 07:00:39  【字号:      】

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今后出台政策性文件,一律逐条明确部门责任。   山东省委主要负责人强调,“抓落实的‘岗位’不在办公室、会议室,不在文件堆、资料堆里,也不在网络和微信群里。

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省直部门和各市主要负责同志,每年初要对自己的本职工作、省里安排的重点任务,在新闻媒体上向社会作出公开承诺。

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  山东对各市党委和政府综合考核,突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”等重点领域、重点内容。

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”  山东下决心砍掉不必要的会议,精简文件,让干部从“文山会海”中解脱出来。

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”  为此,山东从今年起,组织部门考察干部,要探索设置“落实力考察评价”项目,对善抓落实的干部,给予特别关注。 要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部,让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

  激励  构建奖惩体系,调动干事热情,大胆使用“李云龙式”干部  落实就要担当,干事可能会得罪人。 有些干部遇到问题,往上交、往下压、往外推、往后拖,导致一些工作“空转”。   山东省委调研发现,现在,基层仍有“等靠要拖”现象,遇事“等”上级的意见,“靠”上面推着干,“要”条件讲价钱,能“拖”则拖,好像工作与己无关。

  激励  构建奖惩体系,调动干事热情,大胆使用“李云龙式”干部  落实就要担当,干事可能会得罪人。 有些干部遇到问题,往上交、往下压、往外推、往后拖,导致一些工作“空转”。   山东省委调研发现,现在,基层仍有“等靠要拖”现象,遇事“等”上级的意见,“靠”上面推着干,“要”条件讲价钱,能“拖”则拖,好像工作与己无关。

去哪里抓落实?基层一线!”问题要在一线发现,政策要在一线实施,工作要在一线推进。   山东省委决定,省委常委和副省级以上领导干部,每年在基层调研不少于2个月,采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式,掌握第一手情况。   领导干部要用“身影”指挥,不能用“声音”指挥。 山东省市两级部门,凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的,每月要有1周左右时间在一线,强化过程指导和服务。 山东还将开通“省级领导直通车”“厅长直通车”,及时解决工作中的瓶颈制约。

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