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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-10 02:41:36  【字号:      】

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常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南说,常州市总在调研基础上,决定试点推行全市职工(劳模)技术创新专项集体合同工作,引导广大企业采用有效机制激发职工创新创造积极性,推动企业提质增效。

前4种类型的奖励方式是:现有产品生产工艺或工程改进带来利润增长,奖励金额为(净)利润的5%,计算周期为一年;“创新型”则视同研发非个人原创项目给予奖励,奖励金额和比例从产生利润开始计算,连续5年内,分别提取利润的12%、10%、8%、6%、2%。 公司按照职工工资总额的%足额提取教育培训经费,其中60%以上用于企业一线职工的教育和培训等。

天天快报“企业提取明确比例的利润奖励职工创新”写入合同

比如,公司专门针对“在企业从事生产经营管理的非专业性科技研发人员的职工”设立“现场型”“管理型”“服务型”“攻关型”“创新型”等5种类型的奖励。

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常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南说,常州市总在调研基础上,决定试点推行全市职工(劳模)技术创新专项集体合同工作,引导广大企业采用有效机制激发职工创新创造积极性,推动企业提质增效。

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常州强力先端电子材料公司是一家高新技术企业,公司总经理张宴成告诉记者,企业在着力重大科技研发创新的同时,也不忘一线职工的创新主体作用,鼓励更多职工参与创新,为生产现场、安全环保、质量管理等各类疑难问题献计献策。 此次张宴成代表公司和企业工会签订的职工技术创新专项集体合同(试用),明确了企业行政方和职工方的权利义务。

“企业提取明确比例的利润奖励职工创新”写入合同ag官方网-济南仪器有限公司




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