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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-22 09:42:58  【字号:      】

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”胥纯表示,除有计划、分步骤、分层次抓好指导员培训工作外,四川工会还将加大经费保障力度,建立指导员薪酬与工作绩效,完善指导员选聘、培训、考核、激励等管理制度,畅通成长渠道,确保指导员队伍聘得到、留得住。

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当天,四川省100余名主抓集体协商工作的工会干部参加培训。 据了解,近年来,从初步建立到不断完善,从试点探索到全面铺开,四川工会集体协商工作稳步推进。

凯发电游网站四川工会大力培养谈判专家

“着重解决当前专职协商指导员队伍建设中存在的人力不足、工资过低、工作条件差等突出问题,培养一批工会自己的协商谈判专家。 ”5月16日,在四川省工会集体协商专题培训暨现场观摩会上,四川省总工会党组书记、常务副主席胥纯表示,四川工会将多措并举加强集体协商指导员队伍建设,提升集体协商质量。

用精锐力量破题“找不到人,下不了手”的协商环境,让职工“不敢谈”、企业“不愿谈”的老问题迎刃而解。 (记者李娜)。

”胥纯表示,除有计划、分步骤、分层次抓好指导员培训工作外,四川工会还将加大经费保障力度,建立指导员薪酬与工作绩效,完善指导员选聘、培训、考核、激励等管理制度,畅通成长渠道,确保指导员队伍聘得到、留得住。

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