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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-11 18:25:35  【字号:      】

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家政行业常给人们留下这样的印象:从业人员文化素质不高;年龄结构偏大,多数工作内容重复乏味;劳动强度大,流动性强,家政市场的混乱还经常使劳动者的权益被侵犯。

原标题:招生冷、行业热家政专业期待一场“破冰行动”提到月嫂,大多数人会想到高工资。 在一线城市,月嫂收入过万极为常见,有些“金牌月嫂”“首席育婴师”的薪酬水平还在两万元以上,收入远超许多城市白领。

将家政专业等同于保姆的这种看法,不排除会受到社会上一些“歧视”目光。

招生冷、行业热 家政专业期待一场“破冰行动”南通新闻网推荐

这些认知构成了对家政服务工作者的“想象”,虽然歧视意味已减少,但杂糅其中的标签却固化下来,给“想象”裹上了一层厚厚的茧、冷冷的冰,让人很难对报考家政专业“提起兴头”。 孩子读了这样的专业未来工作权益能得到保障吗?如果真为了从事家政,有必要进入高职、大学深造吗?这些疑问不仅难以满足人们对高等教育的期望,无形中还可能造成一种想象落差,这或许是家政专业招生难,却无关歧视、高薪吸引力的原因。 从这点上来说,家政专业的名字还真没“起好”,只有打消人们的疑虑,消除误解,才能为这一专业正名。

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将家政专业等同于保姆的这种看法,不排除会受到社会上一些“歧视”目光。

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对家政专业的美誉度培养,“消融”偏见只是“破冰行动”第一步,如何从职业尊严、就业渠道、上升通道等向社会展示家政专业广阔的可能性,才能增强人们报考家政专业的动力,真正将更多人才吸引到家政专业来。 (白毅鹏)(责编:木胜玉、徐前)。

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