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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-24 17:13:50  【字号:      】

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“我们在社区开展‘我晒工作,你点评’的活动,把目标亮出来,工作干起来。

为打破窘境,2018年9月绵阳市实施“三化一型”社区专职工作者职业体系建设,并成立领导小组,在“规范、职业、专业、扎根”上下功夫,以实实在在的岗位待遇、职业前景和社会价值,真正把有情怀、能担当的适岗人才选出来、用起来、留下来,彻底解决社区专职工作者的身份、待遇、出路等问题。

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绵阳市首创社区专职工作者成长档案管理,通过记录社区专职工作者在职业成长中的工作成绩、岗位变化等信息,将其作为今后评优评先、岗位晋升、薪资调整的依据。 “规范的职业管理,明确了社区专职工作者的职责范围;‘4类12级’岗位等级序列和薪酬体系、福利保障体系等,打通了社区专职工作者的晋级通道。 ”在推进社区专职工作者队伍建设中,尹莉干工作更有奔头、做事更有激情了,也更愿意将社区专职工作者作为一份职业,全心全意为群众服务了,而社区居民对社区工作的满意度也有了很大的提升。

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社区专职工作者有了“职业名片”尹莉是一名“80后”社区专职工作者,在社区工作四年了。 “我们的社会认同度不高,得不到大家的尊重,队伍里面像我这种‘80后’跳槽的比较多。

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”刘程指着党群服务中心的一排标语说,“我们提倡社区专职工作者甘当老黄牛、争当孺子牛、勇当拓荒牛,这就是一名‘社区工匠’的情怀”。

“我们在社区开展‘我晒工作,你点评’的活动,把目标亮出来,工作干起来。

培育一批助理社工师和社工师,历练一批优秀年轻社区骨干,通过公推、表扬、宣传一批“社区工匠”“优秀社会组织及社工团队”等,建立社区专职工作者老中青相结合的培养发展模式……一系列举措不断丰富了社区专职工作者的职业内涵。

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