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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-15 23:48:07  【字号:      】

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一方面,个别企业经营者认识错位,认为开展工资集体协商就是要给职工涨工资,涨工资就会增加企业成本,影响企业的发展和竞争力,因此对开展工资集体协商不积极、不配合。 另一方面,部分企业员工认为,职工涨工资都是由企业领导说了算,缺乏与企业经营者合理协商确定工资的意识。

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  据介绍,目前企业工资集体协商制度在贯彻落实过程中还存在着一些问题,比如认识不到位的问题。

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  日前,自治区人大常委会组成执法检查组,就《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》的贯彻实施情况到呼开展执法检查。 记者在跟随检查采访中了解到,截至今年6月底,呼和浩特市9600多家建立工会企业中,7980家企业签订了工资集体协商合同,签约率达到83%,覆盖职工万人。

一方面,个别企业经营者认识错位,认为开展工资集体协商就是要给职工涨工资,涨工资就会增加企业成本,影响企业的发展和竞争力,因此对开展工资集体协商不积极、不配合。 另一方面,部分企业员工认为,职工涨工资都是由企业领导说了算,缺乏与企业经营者合理协商确定工资的意识。

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