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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-08 17:46:14  【字号:      】

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在此次广州拟定的“人才公寓”管理办法中,还特别提出在产业、人员聚集的新产业工业项目用地上,配套建设占项目总建筑面积比例不超过15%的生产服务、行政办公、生活服务设施,在价值创新园区、重大创新功能区,可以配套建设占园区总建筑面积比例不超过35%,其中人才公寓、公共租赁住房(含员工宿舍)占比均可达50%。 放开工业园区的配套服务建设,无疑将给广州近年来开展的村级工业园整治提升带来重大利好。 以天河区为例,2018年天河区已在村级工业园集中的该区东北部片区新增公共服务设施2163处,涵盖道路交通、水电气等公共设施配套,并制定利用村(社)集体物业开办公办性质幼儿园,完善园区周边教育配套,从而通过村级工业园整治提升,促进高层次、高素质人才聚集。 得益于此,截至今年3月,天河区53个村级工业园中总营收超过10亿元以上的已有6个,聚集创新型企业超1000家,吸引了上万名优秀人才聚集。

降的是门槛,增的是量与质,新一轮引进人才着眼高层次、专业型,政策指向准、优惠力度大,进一步彰显出广州引进人才的决心和强大底气,和在引进人才上具备颇为缜密的战略眼光。 降低门槛精准发力人才引进紧扣产业发展需求在系列文件中,“降低门槛”几乎是出现频率最高的关键词,也是诸多政策中最吸引关注的方面。

广州各区纷纷出台人才引进政策,图为2019天河人才文化节开幕式现场。 记者刘力勤摄今年以来,广州人才引进始终是社会热点话题之一。 从今年初广州推出“入户新政”以来,到随后制定《广州市引进人才入户管理办法实施细则》,再到日前公开征求“人才公寓”管理办法,真正形成了从引进人才、留下人才、呵护人才的完善政策体系。

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在此次广州拟定的“人才公寓”管理办法中,还特别提出在产业、人员聚集的新产业工业项目用地上,配套建设占项目总建筑面积比例不超过15%的生产服务、行政办公、生活服务设施,在价值创新园区、重大创新功能区,可以配套建设占园区总建筑面积比例不超过35%,其中人才公寓、公共租赁住房(含员工宿舍)占比均可达50%。 放开工业园区的配套服务建设,无疑将给广州近年来开展的村级工业园整治提升带来重大利好。 以天河区为例,2018年天河区已在村级工业园集中的该区东北部片区新增公共服务设施2163处,涵盖道路交通、水电气等公共设施配套,并制定利用村(社)集体物业开办公办性质幼儿园,完善园区周边教育配套,从而通过村级工业园整治提升,促进高层次、高素质人才聚集。 得益于此,截至今年3月,天河区53个村级工业园中总营收超过10亿元以上的已有6个,聚集创新型企业超1000家,吸引了上万名优秀人才聚集。

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“‘入户新政’没有采取‘一刀切’降低入户门槛的方式,而是有所侧重地调整入户条件,定位为‘精准引才’。 ”广州市人社局相关负责人表示,降低人才引进门槛主要针对学历人才、专业技术人才以及技能人才,就是希望进一步优化广州户籍年龄结构,提升人口质量,大力引进和集聚优秀人才,最终实现从人口红利向人才红利的转变,为城市可持续发展注入动力。

而在随后推出的《广州市引进人才入户管理办法实施细则》里,广州还对引进人才申报方式进行了重大改革,符合条件的引进人才,既可以通过公共就业和人才服务机构申报外,还可以通过用人单位及主管部门申报,更可以通过个人名义直接申报入户,由此建立起了多层次引进人才入户申报渠道。

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简化流程手续节省了申请人大量的时间成本,而广州服务人才的力度却不仅限于此。 在人才职称评定工作上,广州创新职称评价方式,为高层次人才、高技能人才搭建评价绿色通道,建立职称破格评审直通车制度,激励优秀青年人才脱颖而出。

筑巢引凤引才育凤引进人才展现战略眼光引进人才是为了用好人才,用好人才的同时更要留住人才。 此番广州拟定“人才公寓”管理办法,就是为引进的广大人才解决安居问题,帮助他们更好地留在广州,更好地发挥自己的价值。 事实上,南沙区、黄埔区在早先已经开展了“人才公寓”的先行先试。 以黄埔区、广州开发区为例,近年来该区推出以“上管老,下管小”为特点的人才安居工程,去年更是提出“到2020年投入1000亿元筹措10万套人才公寓、人才养老公寓”的目标。 而根据黄埔区、广州开发区出台的“美玉10条”人才政策,未享受安家费的开发区杰出人才、优秀人才、精英人才,可享受每月最高10000元、8000元、5000元的住房补贴,该区人才公寓采取“一年一签”的形式与相关人才签订3年租赁合同,补贴期结束后可按照市场价格续租,并优先享受房屋租用权。

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