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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-03-29 00:10:04  【字号:      】

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”“在实行技能人才多元化评价方面,明确了技能人才的评价机制、评价方式,鼓励企业自主开展职业技能等级认定,打通工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

被认定为市级以上技能大师工作室的,给予最高50万元经费资助;企业借助职业院校资源,开展企校合作培训,对双方均有支持政策。 ”市人力社保局相关负责人说。 市人力社保局相关负责人表示:“在培养和引进企业高技能领军人才方面,建立企业首席技师制度,每年选拔100名优秀首席技师,连续3年给予每人每月1000元奖励资助;对引进的急需紧缺高技能人才,给予最高50万元奖励资助。 在鼓励企业开展多样化培训方面,采取项目定制、新型学徒制等培训方式,培养高技能人才。

将每年支持一批企业开展项目定制培训,给予每个项目最高50万元经费资助。

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对企业与院校开展‘企校双师带徒、工学交替培养’合作,实施新型学徒制培训,给予企业补贴。

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”“海河工匠”政策注重利用企业资源,发挥企业主体作用,同时注重供需结构调整,重点围绕产业技能人才培养。 政策还注重资金使用效率。 原来的普惠式培训,高技能人才占比为24%;政策调整后,撬动企业培训资源,每年可培训10万人,预计高技能人才占比将提升到50%以上。 我市还出台人才公寓支持认定办法,通过改建一批现有房、转化一批保障房、租购一批商品房、新建一批公寓房,在全市遴选认定一批人才公寓,在入住对象上,明确为“海河英才”行动计划引进的人才,公务员、选调生及事业单位招录的人才,引进的其他急需紧缺人才。

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同时还明确了以政府购买服务的方式,购买培训成果。

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