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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-10 05:23:38  【字号:      】

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  {段落}

财务吃紧及照顾家中长辈,是目前台湾中高龄上班族的主要压力来源。   台湾yes123求职网的这项调查针对45岁(含)以上的中高龄上班族,该网站自2019年9月12日到9月26日进行网络问卷抽样,有效问卷共1048份。

  {段落}

  调查中,%的受访者透露仍有“长辈”需要“分神”照顾,约%的人自评目前“生活压力大”,其中超过三分之一的人感到“压力无法承受”。   %的受访者属于“曾经退休过,但又重返职场”的情况,主要因为“觉得退休金准备不够”“想分担家计、贷款、负债”等。

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  调查中,%的受访者透露仍有“长辈”需要“分神”照顾,约%的人自评目前“生活压力大”,其中超过三分之一的人感到“压力无法承受”。   %的受访者属于“曾经退休过,但又重返职场”的情况,主要因为“觉得退休金准备不够”“想分担家计、贷款、负债”等。

财务吃紧及照顾家中长辈,是目前台湾中高龄上班族的主要压力来源。   台湾yes123求职网的这项调查针对45岁(含)以上的中高龄上班族,该网站自2019年9月12日到9月26日进行网络问卷抽样,有效问卷共1048份。

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财务吃紧及照顾家中长辈,是目前台湾中高龄上班族的主要压力来源。   台湾yes123求职网的这项调查针对45岁(含)以上的中高龄上班族,该网站自2019年9月12日到9月26日进行网络问卷抽样,有效问卷共1048份。

调查显示:近九成台湾中高龄上班族有“职场恐慌”

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  调查显示,造成该群体“职场恐慌”的主因依序为:“年纪越来越大”“觉得转行困难”“领的薪水太低”,以及“退休金目标遥远”和“财务吃紧”等。

  新华社台北10月7日电(记者彭培根、赵博)台湾一家机构7日发布的“中高龄劳工危机与银发族照护调查”显示,约%的中高龄上班族感到“职场恐慌”,约%的受访者曾因年龄关系遭遇“职场歧视”。

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