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腾讯时时彩官网开奖|网站

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-17 01:38:25  【字号:      】

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今日起,本版推出《法问》栏目,针对读者来信,邀请法律专业人士给予解答。

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当时,我虽然觉得岗位一般,但行业有前景,离我家近,工资也算可以,还不加班,所以就同意了。 7月份工作后,我私底下打听一圈,公司有一个设计工作室和一家工厂,8名内勤岗位的同事确实都没签合同,但都缴纳了五险,有社保账号和医保卡,各项福利待遇也没差过。 我特别不理解,难道他们不在乎有没有合同吗?有个同事说,签劳动合同反而束缚,自己觉得做得开心就做下去,不开心说走就能走人,也不会因为不给档案,不转社保发生纠纷。 我又问了工作3年的学姐,她告诉我,小公司的文员岗位都这样,半年后给缴纳五险不签劳动合同。

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文员也是劳动者,劳动者就应该享受相应的权利:合法权益受到侵害时得到赔偿。

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如果你主动离职,企业将不会补偿任何费用,只需结清你的工资并办理离职手续,发给劳动合同终止证明即可。

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辽宁青松律师事务所律师王金海。

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