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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-05-31 10:50:08  【字号:      】

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生物医药板块在上海,不愁招不到人。 但是在天津、河北、北京这三个地方,生活、教育的差异,形成了人才匹配的不均衡。 “一个企业未来靠的就是创新和资本,资本源自创新,创新来自人才,人才是我们未来发展的最大瓶颈,如果获得不了一流的人才,我们的产业一定做不了一流的水平。 ”闫凯境认为,京津冀在人才协同机制上还有很大改进空间。

这样的政策我们天津也可以,河北也可以。 在京津冀我们为什么不做这样可以提供创新服务的试点头部企业?通过京津冀的市场共同发展壮大。 ”三是人才的协同。 像天士力集团执行国际一流水准公司的薪酬,但是有的国际化人才确实还很难来到公司。

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跨区域协同发展,只是手段和过程,但目标是什么呢?闫凯境思考后认为,跨区域协同发展的一个核心的目标,就是以京津冀的联合形成了一个大的市场,从而拉动内需。

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这样的政策我们天津也可以,河北也可以。 在京津冀我们为什么不做这样可以提供创新服务的试点头部企业?通过京津冀的市场共同发展壮大。 ”三是人才的协同。 像天士力集团执行国际一流水准公司的薪酬,但是有的国际化人才确实还很难来到公司。

“找到新的统筹空间,京津冀是不能错过的地方。 ”至于这个空间如何打开?闫凯境寄希望于包括产业政策在内的相关政策的顶层设计。 当谈到京津冀协同发展的具体路径时,闫凯境从三个方面阐述了自己的构想。 一是创新的协同。

信誉好的棋牌平台全联青年企业家委员会副主任闫凯境:创新资源人才促区域协同发展

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天津和北京也有了关于知识产权的交易所,但是知识产权交易所还没有到证券化水平上。 闫凯境希望未来能够在京津冀设立知识产权证券交易所,以此把创新的成果转化变成创新自动化。 二是特色资源共享。 每一个区域都有不一样的特色资源。 北京拥有的特色资源,第一个是教育,包括大专院校的研发,研究院所;第二个是医疗,对于做大健康产业来讲,如何去更好地激发内需,利用好这个资源显得尤为重要。 闫凯境说:“据我的了解,北京正在起草一个突破政策的改革方案,也就是说为了满足老百姓急需的服务,在一些主要的新兴行业都选1到2家头部企业。 为这些头部企业把以前政策上陈旧的或者是不能流通的进行创新,让这些试点企业能够快速把服务投放市场,满足老百姓的需求。

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天津和北京也有了关于知识产权的交易所,但是知识产权交易所还没有到证券化水平上。 闫凯境希望未来能够在京津冀设立知识产权证券交易所,以此把创新的成果转化变成创新自动化。 二是特色资源共享。 每一个区域都有不一样的特色资源。 北京拥有的特色资源,第一个是教育,包括大专院校的研发,研究院所;第二个是医疗,对于做大健康产业来讲,如何去更好地激发内需,利用好这个资源显得尤为重要。 闫凯境说:“据我的了解,北京正在起草一个突破政策的改革方案,也就是说为了满足老百姓急需的服务,在一些主要的新兴行业都选1到2家头部企业。 为这些头部企业把以前政策上陈旧的或者是不能流通的进行创新,让这些试点企业能够快速把服务投放市场,满足老百姓的需求。

因为极高端的人才对于子女教育、家庭生活环境的要求也很高。

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