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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-20 10:48:19  【字号:      】

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  日前,启德教育、前程无忧、应届生求职网联合在京发布《2019海归就业力调查报告》(下称报告),报告显示新一线城市(由第一财经·新一线城市研究所发布,已连续发布4年)吸纳海归能力正在逼近一线城市。

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调查:新一线城市吸纳海归能力正在逼近一线城市立博体育

  来自教育部的数据显示,2018年度我国各类留学回国人员总数为万人。

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     一问:如何选择就业地  报告调研数据显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的%,新一线城市海归就业人才占全国总量的%。

  日前,启德教育、前程无忧、应届生求职网联合在京发布《2019海归就业力调查报告》(下称报告),报告显示新一线城市(由第一财经·新一线城市研究所发布,已连续发布4年)吸纳海归能力正在逼近一线城市。

  以新一线城市杭州为例,吸纳的外地海归人才的数量是杭州籍海归人才的2倍。 针对海归选择杭州就业的原因,报告调研显示,“经济发达、就业机会多”与“环境好、生活舒适”排在第一位,其次是“工资高、待遇好、发展空间大”与“相关人才政策有吸引力”。   同样处于新一线城市队列中的西安,在吸引海归的原因中,“基础设施配套齐全”排在第一位,其次是“环境好、生活舒适”“房价等生活成本低”“相关人才政策有吸引力”。

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  启德教育相关专家表示,留学带来的价值是多元的、无价的,比如打破固有思维模式、学会独立生活,这些都是无法用经济价值来衡量的。 (责编:郝孟佳、熊旭)。

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