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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-20 12:58:22  【字号:      】

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  {段落}

  “十年树木,百年树人”。

对任何地方和单位来说,都应当遵循人才成长规律,把注意力聚焦到“栽好梧桐树、搭好黄金台”上来。 为人才提供终身学习条件、搭建干事创业平台、破除人才发展约束、营造安心安业环境,从注重“招才”向注重“留才”“用才”转变,才能真正做到人才因事业而来、事业因人才而兴。

组织部门作为党管人才的重要职能部门,要善于把党的组织优势转化为人才工作优势,注重管宏观、管政策、管协调、管服务,分析人才形势、研究人才政策、服务人才需求、营造人才环境,充分调动各方面推动人才发展的积极性。

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  “人才者,求之者愈出,置之则愈匮”。 用人单位是各项人才政策的“落脚点”,也是各类人才施展才干、实现价值的主战场。

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对此,中办国办今年6月印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,其中提到“发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才”。 可以说,此举为一些地方和单位的人才工作提出了警示,有助于营造更加健康的引才、用才环境。

  {段落}

  构建人才工作的大格局、大平台,实现从关注人才数量到人才质量的转变,需要把组织部门、职能部门、用人单位等方方面面的积极性充分调动起来。

{段落}

  “十年树木,百年树人”。

  “十年树木,百年树人”。

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