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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-06 21:08:20  【字号:      】

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充分发挥党组织在企业文化建设中的政治与领导核心作用,通过培训、讲座及形势任务宣传教育等方式,做好理论武装工作,增强企业上上下下同心协力、共谋发展的激情和责任心。   (作者单位:东北大学工商管理学院、中国社会科学院研究生院)。

  {段落}

混合所有制改革为东北地区国有企业体制重塑提供了一个重要突破口,有利于进一步激发企业家精神。

解决这些问题,应以理念重塑为先导、体制重塑为方向、机制重塑为重点、文化重塑为保证,进一步激发企业家精神,不断增强东北地区国有企业改革发展的动力和活力。   理念重塑。 理念是行动的先导。

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  {段落}

加快东北地区国有企业混合所有制改革进程,首先应打通改革“前一公里”,做到轻装上阵。 针对僵尸企业、厂办大集体、冗员分流等问题,推出有效政策措施,做好破产重组和下岗人员再就业工作,加快解决国有企业的历史欠账问题。 其次,明晰国有企业混合所有制改革的产权边界,针对不同类型企业明确和细化改革方案及执行时间表。 再次,对优质国有企业进行股份制改造,充分利用多层次资本市场,将在资本市场上市作为国有企业混合所有制改革的重要途径。 最后,研究制定出资人监管权责清单,加快推进国有资本授权经营体制改革,进一步明确国有资产管理部门、国有资本投资运营公司的权责界限。

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  {段落}

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  {段落}

  机制重塑。 完善国有企业领导人员的退出机制、容错机制以及国有企业内部治理机制,以机制创新激发企业家精神。

其次,相关主管部门应大力保护和提拔重用真正的改革者、实干家,推动形成争先恐后干事业的良好氛围。

  {段落}

  促进东北地区国有企业高质量发展,关键是充分激发企业家精神。

企业家精神也是一种文化。 企业家精神能否得到有效激发,与企业文化建设密切相关。

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